Ministerio de la Mujer presenta resultados programa auditoría de género en ayuntamientos

Ministerio de la Mujer presenta resultados programa auditoría de género en ayuntamientos

El Ministerio de la Mujer, la Agencia de Cooperación Británica (PROGRESSIO), el Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación de las Naciones Unidas para la Promoción de la Mujer (INSTRAW) y la Fundación para el Desarrollo Local y el Fortalecimiento Municipal e Institucional de Centroamérica y El Caribe (DEMUCA), presentaron los resultados del Programa Municipal de Auditoría de Género” aplicados en seis ayuntamientos y tres distritos municipales del país con el objetivo de fortalecer las capacidades de los ayuntamientos en el diseño de políticas públicas municipales con enfoque de equidad de género.

…aunque el programa tiene menos de dos años en ejecución, en poco tiempo han logrado sensibilizar el personal de los seis ayuntamientos y tres Distritos Municipales, que han colaborado con el proyecto.

Durante un encuentro con la prensa, Alejandrina Germán, Ministra de la Mujer, aseguró, que con la ayuda del personal técnico de la institución que dirige y de Progressio los síndicos Municipales y directores de Distritos de los ayuntamientos de Altamira, Azua, Dajabón, Monte Plata, Puerto Plata, Villa Altagracia, Villa González, los Distritos Municipales de La Cuchilla, Medina y San José del Puerto, se han convertido en ejemplos de buena práctica institucional al plasmar lo establecido por esta Ley 176-07 en cuanto al establecimiento de políticas de género en sus estrategias de desarrollo local y en sus presupuestos para el año próximo.

Expresó que, aunque el programa tiene menos de dos años en ejecución, en poco tiempo han logrado sensibilizar el personal de los seis ayuntamientos y tres Distritos Municipales, que han colaborado con el proyecto.

“Esperamos que a una segunda etapa de este proyecto se sumen todos los ayuntamientos y distritos municipales restantes, porque si logramos en cada provincia del país la sensibilización de género de las autoridades que tienen en sus manos la responsabilidad del desarrollo local, podremos decir que República Dominicana está en el camino de alcanzar la igualdad y la equidad por la que juntos y juntas hemos luchado”, precisó Germán.

Dijo que el resultado del El Programa Municipal de Auditoria de Género fue el producto del trabajo en grupos, de la designación y trabajo de comisiones, así como de la realización de plenarias, las cuales permitieron la revisión de la ley 176-07 y la identificación de las medidas de discriminación positiva, como es, la adjudicación presupuestaria del 4% para temas relacionados con la mujer, niñez, salud, discapacidad y envejecientes.

Como todos sabemos, los ayuntamientos constituyen la entidad política administrativa básica del Estado, por lo que como gobierno municipal constituyen espacios idóneos para construir desde lo interno de su estructura los planes y presupuestos inclusivos de género.

Manifestó que la Ley 176-07 define las bases políticas, administrativas e institucionales para garantizar la participación plena, democrática y sin exclusiones de los habitantes de sus demarcaciones territoriales.

“La Ley 176-07 posibilita el emprendimiento de profundas transformaciones en la gestión de los gobiernos locales, ya que los faculta a desarrollar acciones que reflejen una mejor calidad de vida a los y las munícipes de sus demarcaciones con una participación igualitaria de la mujer”, afirmó la Ministra de la Mujer.

La también presidenta del Consejo de Ministras de Centroamérica y República Dominicana explicó que por esa razón, la Ley de los Municipios y del Distrito Nacional (Ley 176-07) constituye una gran oportunidad para convertir a los ayuntamientos en modelos de una nueva gerencia que promueva igualdad y equidad de género, y hoy estamos demostrando con hechos que es posible avanzar juntas y juntos por los caminos de la igualdad y la equidad.

Parte del público presente.

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Susi Pola, Consultora de Progressio al momento de presentar los resultados de la auditoría.


Susi Pola, Beatriz Fernández, Sonia Vásquez, Alejandrina Germán e Ivelisses Martínez.