Firma del «Memorando de Entendimiento»

Firma del «Memorando de Entendimiento»
Santo Domingo, República Dominicana 25/01/2013

El Ministerio de la Mujer (MMujer) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) firmaron el «Memorando de Entendimiento» que integra a la República Dominicana a los países de la Región que son parte de la comunidad de intercambio y aprendizaje facilitada por el PNUD para fomentar la equidad e igualdad de género en empresas públicas y privadas.

El objetivo de las instituciones firmantes es promover conjuntamente una iniciativa que contribuya al logro de la igualdad de género en las empresas, desarrollando un modelo de calidad e implementando un proceso de otorgamiento de un Sello de Calidad con Igualdad de Género,…

El Memorando fue firmado por Alejandrina Germán, Ministra de la Mujer; y Valerie Julliand, Representante Residente del PNUD; este documento también será firmado por las representantes de los Institutos y Mecanismos Nacionales para el Avance de las Mujeres de Brasil, Costa Rica, Uruguay, El Salvador, México, Chile, Panamá, Colombia, Honduras, y Cuba en actos celebrados en sus respectivos países.

El objetivo de las instituciones firmantes es promover conjuntamente una iniciativa que contribuya al logro de la igualdad de género en las empresas, desarrollando un modelo de calidad e implementando un proceso de otorgamiento de un Sello de Calidad con Igualdad de Género, que permitirá una competencia sana y productiva que beneficiará especialmente a las mujeres.

De acuerdo al documento, los países que suscriben participarán en la comunidad de intercambio y aprendizaje facilitada por el PNUD con el objetivo de promover el intercambio y transferencia de conocimiento y experiencias, mediante estrategias y mecanismos de cooperación sobre Sistemas de Gestión de Igualdad de Género en el marco de la «Comunidad de Práctica del Sello de Igualdad» que desarrolla el organismo internacional.

El Memorando de Entendimiento también establece el diseño y elaboración de productos de conocimiento (documentos, guías, herramientas, base de indicadores u otros) que contribuyan a extender la implementación de Sistemas de Gestión de Igualdad de Género de la Región.

Además contempla la creación de un Sistema de Certificación Regional en Igualdad de Género en el mundo del trabajo, tanto en el ámbito público como el privado, de características comunes para todos los países participantes; así como la participación en espacios de reflexión y análisis conjuntos propiciados por el PNUD ‘u otras instancias académicas o educativas, para desarrollar estrategias y metodologías de trabajo novedosas para promover la igualdad de género en las políticas públicas.

El acuerdo se concretará a partir de participación de las partes en actividades de intercambio virtuales y presenciales, misiones de asistencia técnica y reuniones de trabajo. Tendrá vigencia hasta el 15 de julio del año 2015.